Помощь юриста при незаконном увольнении

Вы уверены, что работодатель уволил Вас без законных оснований? Компания решила поправить свои дела путем увольнения сотрудников? Вам отказывают в выплате компенсации? Не теряйте времени – сразу же обращайтесь в нашу юридическую компанию! Работающие у нас специалисты по трудовому праву помогут Вам восстановить нарушенные права, получить причитающиеся выплаты, восстановиться на прежнем месте работы.

Наши преимущества

• Все специалисты, представляющие нашу компанию, - это юристы узкого профиля, работающие со строго определенной отраслью права. Следовательно, Вашим вопросом будет заниматься высококвалифицированный специалист, имеющий внушительный опыт успешного решения аналогичных дел.
• Мы предлагаем Вам комплексный подход, включающий в себя все необходимые этапы:
• Подробные консультации по вопросам трудового законодательства.
• Анализ сложившейся ситуации и вероятности ее успешного решения.
• Сбор и подготовка доказательств, подтверждающих незаконность действий работодателя.
• Досудебное урегулирование конфликта – мы всегда стремимся решить проблему клиента, не доводя дело до суда. Это существенно экономит время и избавляет от многих дополнительных действий.
• При недостижении сторонами мирового соглашения в досудебном порядке мы составляем и направляем исковое заявление в суд.
• В ходе разбирательства мы оказываем своему клиенту полноценную правовую и моральную поддержку. Мы берем на себя большинство задач, возможно и полноценное представительство Ваших интересов в суде.
• После достижения нужного Вам результата мы проконтролируем его исполнение ответчиком.
  

Почему необходима юридическая помощь?

Суды в большинстве случаев принимают сторону незаконно уволенного сотрудника. Однако для этого необходимо доказать, что были нарушены нормы трудового законодательства. Наши юристы учтут каждый нюанс ситуации, оценят его правомерность и докажут, что увольнение было проведено с нарушениями.

Нередко причиной увольнения работодатели указывают прогул, даже если его не было. Опровергнуть подобные обвинения возможно, однако для этого требуется внушительный практический опыт и знания. Всем этим обладают специалисты нашей компании.

Для обжалования незаконного увольнения необходимо обратиться в суд в течение 1 месяца с момента подписания приказа работодателем. Наши юристы помогут за такой короткий срок составить внушительную доказательственную базу, сформировать стратегию поведения и полноценно подготовиться к судебному разбирательству. Сделать все это без соответствующего уровня квалификации и практического опыта невозможно.