Незаконное увольнение
Вас уволили с работы?
Мы поможем!
Получите профессиональную консультацию нашего юриста БЕСПЛАТНО!

Помощь юриста при незаконном увольнении

Вы уверены, что работодатель уволил Вас без законных оснований? Компания решила поправить свои дела путем увольнения сотрудников? Вам отказывают в выплате компенсации? Не теряйте времени – сразу же обращайтесь в нашу юридическую компанию! Работающие у нас специалисты по трудовому праву помогут Вам восстановить нарушенные права, получить причитающиеся выплаты, восстановиться на прежнем месте работы.

Наши преимущества

  • Все специалисты, представляющие нашу компанию, - это юристы узкого профиля, работающие со строго определенной отраслью права. Следовательно, Вашим вопросом будет заниматься высококвалифицированный специалист, имеющий внушительный опыт успешного решения аналогичных дел.
  • Мы предлагаем Вам комплексный подход, включающий в себя все необходимые этапы:
  • Подробные консультации по вопросам трудового законодательства.
  • Анализ сложившейся ситуации и вероятности ее успешного решения.
  • Сбор и подготовка доказательств, подтверждающих незаконность действий работодателя.
  • Досудебное урегулирование конфликта – мы всегда стремимся решить проблему клиента, не доводя дело до суда. Это существенно экономит время и избавляет от многих дополнительных действий.
  • При недостижении сторонами мирового соглашения в досудебном порядке мы составляем и направляем исковое заявление в суд.
  • В ходе разбирательства мы оказываем своему клиенту полноценную правовую и моральную поддержку. Мы берем на себя большинство задач, возможно и полноценное представительство Ваших интересов в суде.
  • После достижения нужного Вам результата мы проконтролируем его исполнение ответчиком.

Почему необходима юридическая помощь?


Суды в большинстве случаев принимают сторону незаконно уволенного сотрудника. Однако для этого необходимо доказать, что были нарушены нормы трудового законодательства. Наши юристы учтут каждый нюанс ситуации, оценят его правомерность и докажут, что увольнение было проведено с нарушениями.

Нередко причиной увольнения работодатели указывают прогул, даже если его не было. Опровергнуть подобные обвинения возможно, однако для этого требуется внушительный практический опыт и знания. Всем этим обладают специалисты нашей компании.

Для обжалования незаконного увольнения необходимо обратиться в суд в течение 1 месяца с момента подписания приказа работодателем. Наши юристы помогут за такой короткий срок составить внушительную доказательственную базу, сформировать стратегию поведения и полноценно подготовиться к судебному разбирательству. Сделать все это без соответствующего уровня квалификации и практического опыта невозможно.



Бесплатная консультация
Задайте вопрос юристу, и мы ответим Вам в течении 5 минут!
У Вас есть проблема?
Позвоните нам прямо сейчас!

+7 (909) 808-73-59
Круглосуточно

Где можно получить бесплатную консультацию

Оставить заявку

Оставить заявку / Задать вопрос

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»
×

Бесплатная консультация

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»
×
×
×